Løn eller udbytte i 2026? Sådan trækker du penge ud af dit selskab
Som hovedaktionær bestemmer du selv, om pengene kommer ud som løn eller udbytte — og forskellen kan være titusindvis af kroner i skat. Her er 2026-regnestykket, trin for trin.
💡 Vigtigt
Vigtig information (2026): Satserne er de gældende for 2026 (kilde: skat.dk). Artiklen er uddannelse — din konkrete situation (VSO, holdingstruktur, pensionsforhold) kan ændre regnestykket, og komplekse forhold hører hjemme hos en revisor.
Driver du selskab (ApS/A/S), står du hvert år med samme spørgsmål: Skal årets overskud ud som løn eller som udbytte? De to veje beskattes vidt forskelligt — og den optimale løsning er næsten altid en kombination.
De to veje — og hvad de reelt koster
Vejen via løn: Lønnen er fradragsberettiget i selskabet (ingen selskabsskat af den), men beskattes som personlig indkomst hos dig: 8 % AM-bidrag + kommune- og bundskat, og over trappen også mellem-/topskat.
- Under mellemskatgrænsen: marginal ca. 42 % af bruttolønnen (gennemsnitskommune)
- I topskat-zonen: marginal ca. 56 %
Vejen via udbytte: Selskabet betaler først 22 % selskabsskat af overskuddet — og af resten betaler du udbytteskat: 27 % op til 79.400 kr. (2026; det dobbelte for ægtefæller) og 42 % derover. Samlet:
- Lav udbyttesats: 22 % + 27 % af resten = ca. 43,1 % samlet
- Høj udbyttesats: 22 % + 42 % af resten = ca. 54,8 % samlet
Tommelfingerreglen for 2026
Sæt de to trapper ved siden af hinanden, og strategien giver sig selv:
Trin 1 først: Løn op til dér, hvor mellemskatten sætter ind, er den billigste krone at hæve — og den tæller med til pension, barsel og dagpengegrundlag, hvilket udbytte ikke gør.
Trin 2 dernæst: 27 %-udbyttet er tæt på løn-satsen i pris, men kræver ingen arbejdsindsats-dokumentation og er enkelt at udlodde ved årsafslutningen.
Trin 3 er en afvejning: Over grænserne er forskellen lille (≈1 procentpoint) — her vejer bløde faktorer tungere end skatteprocenten: pensionsindbetaling via løn, likviditet i selskabet, og om pengene overhovedet skal ud nu.
✅ Tip
Vores beregner regner hele fordelingen for dig: Indtast selskabets overskud, og se den anbefalede løn/udbytte-fordeling med 2026-satser — inklusive ægtefælle-fordoblingen af udbyttegrænsen.
Det, mange glemmer
1. Penge, der bliver i selskabet, beskattes kun med 22 % — indtil videre. Skal du ikke bruge pengene privat, er opsparing i selskabet (eller et holdingselskab) ofte det stærkeste træk: Udskudt skat er en rentefri kredit, du kan investere for.
2. Udbyttegrænsen er "brug det eller mist det". De 79.400 kr. til 27 % gælder pr. år — udnytter du ikke grænsen i år, kan du ikke tage dobbelt næste år. Mange udlodder derfor op til grænsen hvert år som fast rutine.
3. Ægtefællen fordobler grænsen. 158.800 kr. til 27 % for ægtepar — også selvom kun den ene ejer selskabet.
4. Pension via selskabet. Arbejdsgiveradministreret pensionsindbetaling er fradragsberettiget i selskabet og rammer hverken AM-fuldt eller topskat nu — men husk FIRE-broen: pengene er låst til pensionsudbetalingsalderen.
Hvornår skal du tale med en revisor?
Regnestykket ovenfor er standardsituationen. Rammer du én af disse, er professionel rådgivning pengene værd: overgang fra VSO til selskab, etablering af holdingstruktur, udlodning af større opsparede overskud, medarbejdende ægtefælle, eller planer om salg af virksomheden inden for få år.
Konklusion
Løn til mellemskatgrænsen → udbytte til 27 %-grænsen → resten efter behov og bløde faktorer. Kør dine egne tal gennem beregneren, gør udbytte-rutinen årlig — og hent hjælp, når strukturen bliver kompleks.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget udbytte kan jeg få til 27 % i 2026?
79.400 kr. om året — 158.800 kr. hvis du er gift (ægtefællens grænse kan bruges, selvom kun du ejer selskabet). Udbytte derover beskattes med 42 %. Husk at selskabet først har betalt 22 % selskabsskat af overskuddet.
Hvad er billigst i 2026 — løn eller udbytte?
Under mellemskatgrænsen (~697.000 kr. brutto) er løn marginalt billigst (~42 % mod ~43,1 % samlet for udbytte) og giver pensions- og dagpengerettigheder. Over grænserne er de to veje næsten lige dyre (~55–56 %). Den klassiske strategi: løn til mellemskatgrænsen, derefter udbytte til 27 %-grænsen.
Kan jeg bare lade pengene stå i selskabet?
Ja — så er de kun beskattet med 22 % selskabsskat, og resten er udskudt. Det er ofte attraktivt, hvis du ikke skal bruge pengene privat: Selskabet (eller et holdingselskab) kan investere det opsparede overskud.
Er der krav om, at jeg skal udbetale mig selv løn?
Nej, der er ikke et lovkrav om minimumsløn for hovedaktionærer. Men løn giver pensionsopsparing, barsels- og dagpengegrundlag — og en fornuftig løn kan være vigtig i forhold til fx lånemuligheder. Afvej det med din rådgiver.
